Informação sobre Apoios e Incentivos do Instituto de Emprego e Formação Profissional
Programas
Para mais informações sobre qualquer um dos programas deverá consultar o site do IEFP ou o GIP
Apoios ao emprego de pessoas com deficiência no mercado normal de trabalho
Constituem-se como meio facilitador da integração destas pessoas, por forma a que obtenham independência económica e intervenham na sociedade em paridade com os outros cidadãos. [ver mais]
Emprego protegido de pessoas com deficiência
Trabalho em regime de emprego protegido, prestado em meio normal de produção, proporcionando às pessoas com deficiência o exercício de uma atividade remunerada e a correspondente valorização pessoal e profissional, facilitando, quando possível, a sua transferência para o mercado de trabalho. [ver mais]
Avaliação / Orientação profissional
Apoiar as pessoas com deficiência de idade igual ou superior a 15 anos, na tomada de decisões vocacionais mais adequadas. [ver mais]
Preparação pré-profissional
Proporcionar aos jovens inseridos em instituições de educação especial, com idade não inferior a 12 anos, que não sejam suscetíveis de integração no sistema regular de ensino e não tenham, ainda, exercido uma atividade profissional, uma iniciação numa variedade de tipos de trabalho. [ver mais]
Formação profissional
Proporcionar às pessoas com deficiência as competências necessárias à obtenção de uma qualificação profissional que lhes permita obter e sustentar um emprego, bem como progredir no mercado normal de trabalho. [ver mais]
Readaptação ao trabalho
Proporcionar às pessoas que tenham adquirido deficiência durante a sua vida profissional, condições e processos de adaptação e compensação das suas limitações funcionais propiciadoras de um mais fácil desempenho de tarefas, com aproveitamento da sua anterior experiência profissional. [ver mais]
Apoios a iniciativas locais de emprego
Incentivar e apoiar projetos que deem lugar à criação de novas entidades, independentemente da respetiva forma jurídica, e que originem a criação líquida de postos de trabalho, contribuindo para a dinamização das economias locais, mediante a realização de investimentos de pequena dimensão. [ver mais]
Programa iniciativas locais de emprego de apoio à família
Incentivar o surgimento de novas entidades que originem a criação líquida de postos de trabalho e contribuam para a dinamização de economias locais, no âmbito dos serviços de apoio à família. [ver mais]
Para beneficiários das prestações de desemprego
Apoiar projetos de emprego promovidos por beneficiários das prestações de desemprego, desde que os mesmos assegurem o emprego a tempo inteiro dos promotores. [ver mais]
Ninhos de empresas
Os Ninhos de Empresas são espaços física e geograficamente definidos pelos Centros de Apoio à Criação de Empresas (CACE), destinados a promover a constituição, desenvolvimento e consolidação de empresas, através da prestação de apoios técnicos, com a finalidade de permitir a sua posterior integração no mercado com total autonomia. [ver mais]
Apoios ao emprego de pessoas com deficiência no mercado normal de trabalho
Constituem-se como meio facilitador da integração destas pessoas, por forma a que obtenham independência económica e intervenham na sociedade em paridade com os outros cidadãos. [ver mais]
Emprego protegido de pessoas com deficiência
Trabalho em regime de emprego protegido, prestado em meio normal de produção, proporcionando às pessoas com deficiência o exercício de uma actividade remunerada e a correspondente valorização pessoal e profissional, facilitando, quando possível, a sua transferência para o mercado de trabalho normal.cia económica e intervenham na sociedade em paridade com os outros cidadãos. [ver mais]
Avaliação / Orientação profissional
Apoiar as pessoas com deficiência de idade igual ou superior a 15 anos, na tomada de decisões vocacionais mais adequadas. [ver mais]
Preparação pré-profissional
Proporcionar aos jovens inseridos em instituições de educação especial, com idade não inferior a 12 anos, que não sejam susceptíveis de integração no sistema regular de ensino e não tenham, ainda, exercido uma actividade profissional, uma iniciação numa variedade de tipos de trabalho. [ver mais]
Formação profissional
Proporcionar às pessoas com deficiência as competências necessárias à obtenção de uma qualificação profissional que lhes permita obter e sustentar um emprego, bem como progredir no mercado normal de trabalho. [ver mais]
Readaptação ao trabalho
Proporcionar às pessoas que tenham adquirido deficiência durante a sua vida profissional, condições e processos de adaptação e compensação das suas limitações funcionais propiciadoras de um mais fácil desempenho de tarefas, com aproveitamento da sua anterior experiência profissional. [ver mais]
Programa estágios profissionais
Para jovens com idade compreendida entre os 16 e os 30 anos, possuidores de uma qualificação de nível superior (IV e V) ou intermédio (II e III), que necessitem adquirir competências socioprofissionais que facilitem a sua inserção no mercado de trabalho. [ver mais]
INOV-JOVEM
A Medida 1 do Programa INOV-JOVEM apoia a realização de estágios profissionais em PME, visando a inserção dos jovens destinatários do Programa nas empresas e complementando, assim, a sua qualificação através de uma formação prática em contexto de trabalho. [ver mais]
Estagiar em Portugal
Para emigrantes portugueses ou luso-descendentes, residentes no estrangeiro, que pretendam frequentar um estágio em Portugal, a Portaria nº 567/2000, de 7 de Agosto, define a Medida de "Estágios Profissionais para Jovens Portugueses e Luso-Descendentes Residentes no Estrangeiro". [ver mais]
Estágios profissionais - programa de emprego para a comunicação social regional e local
Visa favorecer a inserção profissional de jovens desempregados, incluindo à procura do 1º emprego, com qualificações de nível intermédio ou superior em áreas relacionadas com a comunicação social, em especial nas áreas de jornalismo e do marketing e publicidade. [ver mais]
Apoios à Contratação - programa de estímulo à oferta de emprego
Estimular a criação líquida de postos de trabalho, apoiando as entidades que celebrem contratos de trabalho sem termo, a tempo inteiro. [ver mais]
Conversão dos contratos de trabalho a termo em contratos de trabalho sem termo
Melhorar a qualidade do emprego, criando condições para uma maior permanência no posto de trabalho. [ver mais]
Emprego-Família - EM-FAMÍLIA
Garantir o normal funcionamento das empresas, através da substituição de trabalhadores ausentes do posto de trabalho, nos termos previstos na legislação sobre maternidade e paternidade e promover a conciliação familiar e profissional. [ver mais]
Apoio aos trabalhadores em risco de desemprego ou desempregados - FACE
Apoios à reconversão profissional, interna ou externa, dos trabalhadores das empresas enquadradas em sectores de atividade em reestruturação, ou que, sendo de importância sectorial e regional, se encontrem em processo de reestruturação, de recuperação, reorganização ou modernização. [ver mais]
O GIP disponibiliza-lhe informação detalhada sobre cada uma destas situações, encaminhando-o para o (s) programa (s) de emprego ou formação mais adequados à sua situação.
